Yritysten tapa hallita työvoimaansa on muuttumassa. Perinteiset, kaikille sopivat HR-järjestelmät eivät enää riitä vastaamaan nykyaikaisten yritysten moninaisiin tarpeisiin.
Tässä kerrotaan, miksi modulaariset HR-ohjelmistot ovat tulevaisuutta:
1. Joustavuus yksilöllisiin tarpeisiin
Jokainen yritys on erilainen, ja niin ovat myös sen henkilöstötarpeet. Modulaaristen HR-ohjelmistojen avulla voit valita vain tarvitsemasi ominaisuudet, olipa kyse sitten työajanseurannasta, lomien hallinnasta tai työntekijöiden sitouttamistyökaluista.
Modulaarisen HR-ohjelmiston avulla voit aloittaa nykyisin tarvitsemillasi moduuleilla ja lisätä uusia moduuleja yrityksesi kasvaessa.
2. Saumaton integrointi moduulien välillä
Yksi modulaaristen HR-ohjelmistojen suurimmista eduista on se, miten moduulit toimivat yhdessä. Esimerkiksi Workant, moduulit, kuten työajanseuranta, lomien hallinta ja työntekijärekisterit, on suunniteltu integroitumaan saumattomasti toisiinsa.
Miten se toimii:
Kun työntekijä kirjaa tuntinsa työajanseurantamoduuliin, tiedot synkronoituvat automaattisesti tarkkoja laskelmia varten.
Jätä hakemukset lomien hallintamoduulilla ja ne heijastuvat työaikataulumoduuliin varmistaen, ettei päällekkäisyyksiä tai ristiriitoja esiinny.
Tämä integraatio poistaa tietosiilot ja varmistaa sujuvan, yhtenäisen HR-kokemuksen.
3. Kasvavien yritysten skaalautuvuus
Kun liiketoimintasi laajenee, myös henkilöstövaatimuksesi kasvavat. Modulaarinen HR-ohjelmisto kasvaa kanssasi, joten voit lisätä uusia ominaisuuksia ja käyttäjiä uudistamatta koko järjestelmääsi.
Tilastot eivät valehtele: McKinseyn tutkimuksessa todettiin, että skaalautuvaa HR-teknologiaa käyttävät yritykset 2,5 kertaa todennäköisemmin saavuttaa kasvutavoitteensa.
4. Kustannustehokkuus
Miksi maksaa ominaisuuksista, joita et tarvitse? Modulaarisen HR-ohjelmiston avulla voit mukauttaa järjestelmääsi, joten maksat vain siitä, mitä käytät.
Tiesitkö? Modulaarisiin HR-ratkaisuihin siirtyvät yritykset säästävät jopa 20 % henkilöstökustannuksista Deloitten mukaan.
5. Tulevaisuuden turvaaminen
Työn tulevaisuus on arvaamaton. Modulaarinen HR-ohjelmisto varmistaa, että yrityksesi on valmis kaikkeen tulevaan, olipa kyse sitten etätyöstä, uusista säännösten noudattamista koskevista määräyksistä tai työntekijöiden muuttuvista odotuksista.
Miksi sillä on merkitystä: Forbesin mukaan, joustavuus on avain kilpailukyvyn säilyttämiseen nykyaikaisessa työelämässä.
Miksi valita modulaarinen HR-ohjelmisto?
Modulaariset HR-ohjelmistot, kuten Workant on suunniteltu kasvamaan yrityksesi mukana. Mukautettavien moduulien, työkalujen saumattoman integroinnin ja skaalautuvan suunnittelun kaltaisten ominaisuuksien ansiosta sinulla on kaikki, mitä tarvitset työvoimanhallintasi tulevaisuuden varalta.
Oletko valmis omaksumaan tulevaisuuden?
Älä jää jälkeen vanhentuneista HR-järjestelmistä. Kokeile Workant ilmaiseksi jo tänään ja katso, miten modulaarinen HR-ohjelmisto voi muuttaa yrityksesi.
👉 Aloita ilmainen kokeilujakso nyt
Viitteet:
Gartnerin HR-teknologian trendit
McKinseyn HR Technology Insights
Deloitten maailmanlaajuinen palkkatutkimus
Forbes - Työn tulevaisuus