Måten bedrifter håndterer arbeidsstyrken på, er i endring. Tradisjonelle HR-systemer som passer for alle, er ikke lenger nok til å dekke de ulike behovene til moderne virksomheter. Gå inn i modulbasert HR-programvare-En fleksibel og skalerbar løsning som forvandler personaladministrasjonen. Her er hvorfor modulbasert HR-programvare er fremtiden:
1. Fleksibilitet for å møte unike behov
Alle virksomheter er forskjellige, og det samme er HR-behovene. Med en modulbasert HR-programvare kan du velge bare de funksjonene du trenger, enten det gjelder tidsregistrering, permisjonshåndtering eller verktøy for medarbeiderengasjement.
Hvorfor det er viktig: Ifølge en rapport fra Gartner, 70 prosent av virksomhetene prioriterer fleksible HR-løsninger for å møte sine unike behov.
Med modulbasert HR-programvare kan du starte med de modulene du trenger i dag, og legge til flere etter hvert som virksomheten vokser.
2. Sømløs integrering mellom modulene
En av de største fordelene med modulbasert HR-programvare er hvordan modulene fungerer sammen. For eksempel, i Workanter moduler som tidsregistrering, permisjonshåndtering og personalregister utformet for å kunne integreres sømløst med hverandre.
Slik fungerer det:
Når en ansatt logger timene sine i tidsregistreringsmodulsynkroniseres dataene automatisk med lønnsmodul for nøyaktige beregninger.
Legg igjen forespørsler i Modul for permisjonshåndtering gjenspeiles i planleggingsmodulog sikrer at det ikke oppstår overlapping eller konflikter.
Denne integrasjonen eliminerer datasiloer og sikrer en smidig, enhetlig HR-opplevelse.
3. Skalerbarhet for virksomheter i vekst
Etter hvert som virksomheten din vokser, vokser også HR-kravene dine. Modulær HR-programvare vokser med deg, slik at du kan legge til nye funksjoner og brukere uten å måtte revidere hele systemet.
Statistikken lyver ikke: En studie utført av McKinsey viste at virksomheter som bruker skalerbar HR-teknologi, er 2,5 ganger mer sannsynlig for å nå vekstmålene sine.
4. Kostnadseffektivitet
Hvorfor betale for funksjoner du ikke trenger? Med modulbasert HR-programvare kan du tilpasse systemet ditt, slik at du bare betaler for det du bruker.
Visste du det? Virksomheter som går over til modulbaserte HR-løsninger, sparer opptil 20 % på HR-kostnader, ifølge Deloitte.
5. Fremtidssikre virksomheten din
Fremtidens arbeidsliv er uforutsigbart. Modulær HR-programvare sørger for at virksomheten er klar for det som måtte komme, enten det er fjernarbeid, nye lover og regler eller endrede forventninger til de ansatte.
Hvorfor det er viktig: Ifølge Forbes, fleksibilitet er nøkkelen til å holde seg konkurransedyktig i den moderne arbeidsstyrken.
Hvorfor velge modulær HR-programvare?
Modulær HR-programvare som Workant er utviklet for å vokse med virksomheten din. Med funksjoner som tilpassbare moduler, sømløs integrasjon mellom verktøyene og skalerbar design har du alt du trenger for å fremtidssikre arbeidsstyringen din.
Er du klar til å omfavne fremtiden?
Ikke bli hengende etter med utdaterte HR-systemer. Prøv Workant gratis i dag og se hvordan modulær HR-programvare kan forandre virksomheten din.
👉 Start din gratis prøveperiode nå
Referanser:
Gartners trender innen HR-teknologi
McKinseys innsikt i HR-teknologi
Deloittes globale lønnsundersøkelse
Forbes - Fremtidens arbeid